人力资源管理专业

培养目标：培养掌握现代人力资源开发与管理基本方法和基本技能，具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力，从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

主要课程：管理学、西方经济学、政治经济学、组织行为学、管理心理学、企业管理、统计学基础、会计学基础、市场营销学、人力资源管理与开发概论、人员素质测评、薪酬管理、招聘与培训、工作分析、绩效考核、劳动法规与劳动关系、公文写作、办公自动化、商务礼仪等。

就业方向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作。